作者：－－ 發(fā)布于：2013/10/16 10:43:48 點擊次數(shù)：24901次
（一）科教科工作制度
1、在科教科未設立之前，科教工作由醫(yī)務科負責。
2、在院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研、教學、職工繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作。
3、負責臨床教學管理及外來人員進修、實習安排管理工作。
4、負責全院醫(yī)務人員外出進修、短期學習、參加學術會議的管理工作，并組織開展院內外學術交流。
5、根據醫(yī)院發(fā)展需要，協(xié)助醫(yī)院領導，制定全院職工繼續(xù)醫(yī)學教育的長遠規(guī)劃與年度短計劃，并負責組織實施、協(xié)助有關部門搞好醫(yī)院學科建設和人才培養(yǎng)。
6、負責醫(yī)院科研管理工作，協(xié)助醫(yī)院學術委員會，制定醫(yī)院科研發(fā)展的長遠規(guī)劃和短期計劃及各項規(guī)章制度，抓好科研工作的開展。
7、檢查、督促各臨床醫(yī)技科室開展科內業(yè)務學習及業(yè)務考核工作。
8、負責醫(yī)學論文發(fā)表和參加學術交流的推薦及論文獎勵工作。
9、做好科教、科研檔案的收集、整理和管理工作。
（二）外出進修工作管理制度
1、各科室對本科人員的業(yè)務培養(yǎng)要有整體、全局思想。原則上在職培養(yǎng)為主，在不影響醫(yī)療護理工作正常開展的前提下，擇優(yōu)選擇，積極安排在職人員輪流外出進修學習對口專業(yè)。
2、對醫(yī)院計劃安排的進修人員，科室要積極支持和配合。
3、對計劃安排進修的人員各科室要在每年十月底以前填報計劃進修申請表，送來科教科（醫(yī)務科），護理人員由護理部負責填報，其余由科主任或科室負責人填報。集中后根據醫(yī)院需要的經費情況，做出進修安排計劃，送交院領導審批。
4、對于醫(yī)院已決定外派進修學習者，本人沒有理由而拒絕前往學習者，或學習回來沒有理由而不開展所學的新技術項目者，以后不再派外出學習。
5、新參加工作的臨床醫(yī)師，原則上要有三年臨床工作經驗，醫(yī)技科室的醫(yī)師、技術人員，原則上要求有兩年的工作經驗才能被選派外出進修提高，個別新開展的項目及特殊情況例外。
6、進修人員進修期間要遵守進修單位及本院的有關規(guī)定，每月要向科主任及醫(yī)院科教科（醫(yī)務科）匯報一次，不得擅自中斷學習，如果未經進修單位主管部門及本院有關部門同意，而擅自中斷學習者，進修費、旅差費由本人自負，下次申請時，要慎重考慮。
7、凡參加積分制管理的護士（師）外出進修者，應帶我院“進修人員考核表”到進修單位，按要求進行考核，成績由護理部審定，符合要求者列入該年度積分。
8、進修人員回來后，在五年內不得申請轉行或調動工作（包括辭職自費出國），否則本人應退賠醫(yī)院全部培養(yǎng)費、（進修費、旅差費）。
9、進修回來后，應開展工作，發(fā)揮效益，在科內匯報所學內容，并將所學知識傳授給別人，以便“一人學習，多人受益”，更好地提高我院的醫(yī)療護理質量。
10、本規(guī)定所指定的“進修學習時間是指3個月以上（含3個月）”。
（三）科研計劃管理制度
1、加強科研工作計劃管理，是推動科學技術順利發(fā)展的重要內容之一。 積極開展科研活動，也是提高醫(yī)療質量的一項重要措施，各科室應切實做好這一工作。
2、醫(yī)院科研工作項目計劃，在主管院長的領導下，由醫(yī)務科統(tǒng)一組織管理，論證落實。
3、根據國家和省廳對科研項目計劃分級管理原則，醫(yī)院各類科研項目計劃課題均采取由個人申報、有關科室組織論證、上級主管部門審定的管理方式。
4、為推動醫(yī)院科技工作的發(fā)展和提高臨床醫(yī)學科研水平，根據上級文件精神，醫(yī)院對各類申報、審定的計劃課題，采取“一般指導，適當資助”的方針。
5、各臨床醫(yī)療科室，對科研項目計劃的選擇和確立，應結合本專業(yè)的實際情況，本著先進性、實用性、科學性相結合的原則，以有利于加強協(xié)作、聯(lián)合攻關、發(fā)揮優(yōu)勢和突出特色、特點為宗旨。
6、根據上級計劃項目立項原則，各單位項目課題計劃的申報，一般應在上年年底以前完成，某些重點項目課題嚴格按照上級規(guī)定的時間執(zhí)行。
7、各科研項目計劃課題，一經審定，即應按計劃和合同完成；特殊情況不能完成者，應提前書面報告，說明原因。無充分理由，不能按時完成計劃者，嚴格按合同規(guī)定處理，并追究其責任。
（四） 科研課題申報、審批管理制度
1、醫(yī)院種類科研課題申報，由醫(yī)務科負責統(tǒng)一管理，具體組織落實。
2、各研究單位和個人應結合本單位的具體情況和科研能力，選擇申報科研課題，并認真填寫《科研項目計劃任務書》，處理好計劃內容的明確性和保密性。
3、課題的申報首先由個人或協(xié)作小組負責人提出選題申請，并撰寫書面計劃交所在科室組織有關人員討論論證，由所在科室負責人根據選題的實用性、先進性、科學性和可行性的要求，簽出具體意見，然后由醫(yī)務科按程序組織審定，并向上級主管部門申報投標、審批。
4、種類科研人員在科研過程中，要做到嚴肅認真，以實事求是的態(tài)度做好每一項記錄，不得涂改和撕頁。
5、各臨床科室或個人與單位協(xié)作的項目，均應有具體協(xié)議和合同，并報醫(yī)務科備案，任何個人未經許可不得私自同外單位簽訂科研合同或將本院科研項目材料向外泄露。
（五）科研成果管理制度
1、醫(yī)學科研成果，是指在臨床醫(yī)學科學的研究過程中，為認識、探索人體及其疾病的本質、特點和規(guī)律及具有科學性、先進性與實用性，并通過上級學術委員會鑒定認可的臨床診療、預防新技術和某些突破性新進展等。
2、醫(yī)院各級專業(yè)技術人員均可根據上級有關規(guī)定向上級主管部門申報科研成果。
3、凡需申報科技成果人員，均須向科研主管部門提出申請，并將全部科研資料（繪圖、圖表、原始記錄等）交科研主管部門審核，并發(fā)給科技成果鑒定申請書，由申請者填好后提交科室及醫(yī)務科組織有關專家論證后簽署意見，連同原始資料交上級主管部門組織成果鑒定委員會評審鑒定。
4、科研成果經鑒定后，由科研主管部門發(fā)給相應的成果證書，醫(yī)院將按規(guī)定，根據成果的級別給予一定獎勵。
5、嚴格科技成果管理制度，嚴禁在成果申請過程中的舞弊行為和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。科技成果是醫(yī)院的集體財富，任何個人均無權將成果私自轉讓或將他人成果竊為己有。凡需進行成果轉讓者，均需報請醫(yī)院主管部門和院領導批準。
（六）科研成果推廣、應用管理制度
1、推廣科研成果是將其轉化為社會效益和經濟效益的重要途徑，經過鑒定（含視目鑒定）或技術成熟的科技成果應及時、廣泛地組織推廣應用。被推廣的成果應是符合成熟、可靠、安全的要求。
2、醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果，包括應用技術成果新技術、新產品、新方法、新材料等和推廣應用價值的現(xiàn)代科學研究成果和學科理論成果。成果推廣方式主要為技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務、技術咨詢、技術培訓、技術出口等。
3、凡屬推廣的醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果項目，必須通過省廳以上科技主管部門鑒定或認可的最終結果。必須是技術成熟、先進、安全、可靠、方法可行、實用，并符合國家有關的法規(guī)和政策。對于省廳以上科技計劃部門下達的科研課題的臨床驗證，只能由課題的研究人員，在科技主管部門指定范圍內進行，不得擅自擴大應用范圍。
4、醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果推廣分為指令性計劃、指導性計劃和自選計劃，實行指令性計劃與指導性計劃相結合，根據本部門實際情況，認真抓好自選計劃。
5、科技成果推廣計劃項目完成后，由計劃下達部門組織驗收或委托項目承擔部門的主管部門驗收。對計劃項目中專業(yè)性強的科技成果，經國家或省授權的專門檢測單位或質量監(jiān)督檢驗單位檢測，驗收資料齊全者可視為通過驗收。驗收合格項目，由組織驗收單位發(fā)給驗收證書。
6、科技成果在推廣過程中，對關鍵性技術有較大改革或創(chuàng)新者可視為新的科技成果，按科技成果鑒定的有關規(guī)定進行鑒定。
7、嚴格科技成果推廣管理制度，嚴禁和查處偽劣技術的推廣應用。
8、嚴格執(zhí)行上級有關技術合同、技術專利合同和衛(wèi)生技術貿易管理規(guī)定和法規(guī)，充分發(fā)揮科研技術成果在現(xiàn)代化建設中的推動作用。
（七）科研成果獎勵制度
1、取得鑒定證書的科研成果，經應用或引用，產生了效益，資料齊全者可申報成果獎勵。申報獎勵的成果必須是上年度及其之前取得的成果，當年鑒定的科技成果一般不得在當年中申報獎勵。
2、申報成果獎勵時，應按有關規(guī)定填寫表格、簽署意見、加蓋公章、備齊材料，按要求在指定時間向上級主管部門申請。
3、根據成果獎勵的分配原則，主要科技人員應得獎金總數(shù)的70%，輔助人員和其他人員得30%。
4、鑒定或授獎的成果資料，應按科技檔案管理辦法及時整理歸檔，不得散失。
（八）橫向科技協(xié)作管理制度
1、橫向科技協(xié)作由醫(yī)務科統(tǒng)一管理，醫(yī)院各單位和個人需要同各單位進行橫向科技協(xié)作時，均需呈報醫(yī)務科和主管院長批準，并簽訂正式科技協(xié)作合同后才能生效。
2、在同各單位進行科技協(xié)作，簽訂協(xié)議或合同時應力求做到協(xié)議相對合理，以防止協(xié)作糾紛。
3、有關科研協(xié)作的一些細節(jié)，可參照下列方式進行。如：藥物療效觀察、試劑試用等，若院方已付成本費，則其成本收入應歸院方，其余50%歸觀察單位，40%歸院方，10%歸有關單位。如觀察試用的藥劑院方未付成本費，按1：1的比例由協(xié)作雙方分配。
4、各單位和個人凡同外單位協(xié)作所獲得的成果收入均按醫(yī)院技術經濟責任制的有關規(guī)定執(zhí)行。
（九）科研經費管理制度
1、科研經費為科研專項開支項目，應做到專款專用。
2、根據上級有關文件精神，凡省廳、地區(qū)級課題經費95%下達到課題負責人按課題計劃需要掌握使用，5%作為醫(yī)院管理經費，其中3%部分作為完成計劃好的獎勵金，另外2%由主管院長和醫(yī)務科掌握使用。
3、為充分發(fā)揮科研經費的作用，各單位和課題負責人應有效地掌握和使用好科研經費，防止以任何方式和理由裁用、濫用。
4、為便于管理，醫(yī)院實行以專項科研經費本作為開支轉賬的支票憑據，凡在200元以上的開支（含領取某些低值消耗品和參加與課題有關的學術會議等），應先經課題負責人同意，并報請主管院長批準。
5、醫(yī)務科對各單位的科研經費的開支情況，原則上每年度審核一次，各單位應在每年年底前及時將經費本交醫(yī)務科與財務部門核帳，年度結余經費一般由課題負責人掌握繼續(xù)使用。
（十）發(fā)表論文、外出參加學術會規(guī)定
為了統(tǒng)籌安排醫(yī)務人員外出參加學術會議，鼓勵撰寫論文，向高級刊物投稿發(fā)表文章，充分利用培訓經費，根據《海南醫(yī)學科研獎勵暫行條例》，對我院醫(yī)務人員發(fā)表論文、外出參加學術會議作出如下規(guī)定：
（一）論文發(fā)表
1、推薦手續(xù)：凡欲投寄刊物發(fā)表或投寄會議參加交流的文章，
須經科室主任、護士長（負責護理人員）書面同意，由醫(yī)務科或護理部出具院方論文推薦證明，方可投寄。
2、報銷手續(xù)：（1）凡是以我院為工作單位及第一作者身份在國際性和全國性期刊上發(fā)表文章，可憑以發(fā)表文章及有關票據，院方根據期刊的等級給予報銷其版面費，稿酬歸作者個人所有；（2）在地方性刊物上發(fā)表的文章，其版面費均由作者自理。
（二）學術交流
1、規(guī)定參加學術會議是指由中華醫(yī)學會或所屬分地召開的全
國、中南地區(qū)及本省會議，其他學術會議不屬此例，國際會議例外。
2、必須有論文錄用通知書，并且是我院為工作單位的第一作者。
3、符合上述條件者，須經科室主任、護士經護士長書面同意，報醫(yī)務科備案，由院領導審批。
4、應按專業(yè)參加學術會議，原則上正高職稱人員每年不應超過二次，副高及中級職稱人員每年一次，初級職稱人員每2-3年一次。
5、參加各類學術會議時應按規(guī)定的路線和時間往返，返院后應向有關領導匯報。
6、一年內參加全國必學術會議二次（含二次）以上者，首次報銷全部費用，第二次原則上報銷費用的50%，海南省以外的其他省級會議一律不予報銷。報銷時，憑有關票據及科室學術活動經費限額卡辦理報銷手續(xù)。
7、會議費用按科室情況，每年分配一定數(shù)量旅差費實行科室包干制。如科室使用完畢，其后派出人員的費用由科室自行解決。
（三）每年年底，醫(yī)院對發(fā)表及參加各類學術會議交流的文章，按其級別給予一定的獎勵。