作者：－－ 發(fā)布于：2023/4/23 22:57:38 點(diǎn)擊次數(shù)：3390次
《職業(yè)病防治法》普法宣傳50問(wèn)（1-16）
1.什么是職業(yè)病？
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.什么是職業(yè)病危害？
職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3.職業(yè)病危害具體有哪些？
職業(yè)病危害因素，包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號(hào)）的規(guī)定，共有6類(lèi)456種，其中粉塵52種、化學(xué)因素375種、物理因素15種、放射性因素8種、生物因素6種、其他因素3種。
4.我國(guó)的職業(yè)病有哪些？
共計(jì)十大類(lèi)132種。詳見(jiàn)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號(hào)）
5.新入職的勞動(dòng)者擬從事接害崗位，用人單位要準(zhǔn)備做什么？
一是訂立勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
二是進(jìn)行職業(yè)健康檢查：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
三是崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
6.如何確定哪些勞動(dòng)者是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的？
主要是依據(jù)每年的《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》確定。
7.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些勞動(dòng)者，按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查？
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者。
8.什么是職業(yè)健康檢查?
職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。
9.職業(yè)健康檢查與普通體檢有什么區(qū)別?
職業(yè)健康檢查不同于普通體檢。
普通體檢是根據(jù)個(gè)人身體健康情況而設(shè)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行的體檢，有一定的隨意性。
而職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開(kāi)展的，其體檢項(xiàng)目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)，是用人單位的法定義務(wù)，具有法律的強(qiáng)制性。
10.用人單位組織安排勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查時(shí)，最易出現(xiàn)哪些問(wèn)題？
主要有兩個(gè)方面：
一是在參檢人員范圍方面出現(xiàn)漏檢，如一名統(tǒng)計(jì)員，其辦公室設(shè)在噪聲作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，辦公室同為噪聲作業(yè)場(chǎng)所，但未安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查；
二是委托檢查的類(lèi)別、項(xiàng)目方面出現(xiàn)漏項(xiàng)，如一名鑄造車(chē)間勞動(dòng)者，多會(huì)接觸粉塵（矽塵）、噪聲、高溫等職業(yè)病危害因素，但只委托了粉塵項(xiàng)目的職業(yè)健康檢查。
11.《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》是用人單位開(kāi)展職業(yè)健康檢查的主要工作依據(jù)之一，但如其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作不規(guī)范，《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》存在問(wèn)題，導(dǎo)致了用人單位在組織安排勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查時(shí)，發(fā)生上述漏檢、漏項(xiàng)問(wèn)題，甚至因此疏于防范導(dǎo)致勞動(dòng)者罹患職業(yè)病，其后果由誰(shuí)承擔(dān)？
由用人單位承擔(dān)。
至于其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，用人單位可以通過(guò)向人民法院提起訴訟等途徑依法予以追究。
12.哪些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以開(kāi)展職業(yè)健康檢查？
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，同時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)備案。
13.用人單位如何查詢所在地可以開(kāi)展職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單？
可以在所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)網(wǎng)站查詢，也可咨詢所在地縣級(jí)以上（含縣級(jí)）衛(wèi)生健康主管部門(mén)。
14.如何委托醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康檢查？
用人單位開(kāi)展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書(shū)，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
15.在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供職業(yè)健康檢查所需的哪些相關(guān)資料？
（1）用人單位的基本情況；
（2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊(cè)；
（3）職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。
16.職業(yè)健康檢查中，應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期由誰(shuí)確定？
由職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的上述資料，明確用人單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。